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様々な第二新卒の募集形態があり、正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣など、いろいろな働き方があります。
なぜ第二新卒でTTPが伸びているかというと、採用側の、「人物的にはOKだけど、経験がない」という人を正社員で雇うことを不安に思う意識と、応募者側の「関心はあるけど本当に自分がやりたい仕事なのか?」という不安がある中で、TTPなら一定期間派遣社員で働いた後に双方の合意のうえで決めることができます。
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